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工作職責
1)全面負責門診門管相關管理工作，對門診營業(yè)額、利潤目標等各項經營目標的達成負責;
(2)負責公司各項管理制度和要求在門診內的有效落實，結合門診實際情況進行有效變通并督促落實;
(3)配合公司在門診開展品牌建設、人才培及養(yǎng)、人效提升、組織變革、招聘、培訓、薪酬、績效等工作;
(4)積極開展公共關系管理工作，維護與相關部門的良好關系，樹立良好企業(yè)形象:
(5)完成領導交辦的其他各項工作
任職資格
1、35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè):不限;
2、經驗:同行業(yè)門店管理經驗；
3、知識技能:熟悉市場營銷、客戶關系管理、項目管理;
4、基礎技能:語言表達、理解能力、組織協(xié)調能力良好，思維清晰、邏輯嚴謹;
5、個人素質:人際溝通交往能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力良好;個人性格:開朗外向、熱情積極有感染力，正能量；
6、有創(chuàng)業(yè)背景更佳。