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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司自研品牌各種功率半導(dǎo)體等產(chǎn)品的銷售，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)積極開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶, 擴(kuò)大客戶群體，客戶跟進(jìn)，導(dǎo)入新型號(hào)，樣品以及訂單合同的簽訂跟蹤，負(fù)責(zé)及時(shí)回款；
3、維護(hù)及增進(jìn)客戶關(guān)系，與FAE共同解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中出現(xiàn)的問題；
4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，優(yōu)化公司銷售計(jì)劃，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、根據(jù)市場(chǎng)變化或者預(yù)測(cè)制定客戶后續(xù)的FC，作為公司備貨指導(dǎo)；
6、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)任務(wù)；

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，電子或營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上服務(wù)器芯片（DrMOS：安森美，英飛凌,MPS,杰華特，華為等）推廣經(jīng)驗(yàn)，有成功獨(dú)立開發(fā)客戶案例，熟悉服務(wù)器市場(chǎng)（如烽火通信，浪潮，戴爾、中科曙光，英偉達(dá)，超微，新華三等）行業(yè)并且有服務(wù)器市場(chǎng)相關(guān)資源優(yōu)先；
3.具有良好的自驅(qū)力、人際關(guān)系能力，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備出色的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判技巧；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與內(nèi)部各部門協(xié)同工作；
5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整銷售策略。


公司福利：
1.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調(diào)薪機(jī)制，年終獎(jiǎng)勵(lì)、各種補(bǔ)貼以及股權(quán)激勵(lì)；
3.福利補(bǔ)貼：
（1）油費(fèi)補(bǔ)貼：新員工入職既享有油費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500-2000元不等；
（2）出差補(bǔ)貼：?jiǎn)T工離開常駐城市公派出差，計(jì)算差旅補(bǔ)助；
4.基本保障：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動(dòng)經(jīng)費(fèi)），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動(dòng)；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會(huì)，提供現(xiàn)金及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)；
6.員工關(guān)懷：?jiǎn)T工享有過節(jié)紅包或禮品，每月員工生日會(huì)；
7.健康關(guān)愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養(yǎng)：導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，引導(dǎo)新員工快速熟悉產(chǎn)品與客戶概況；
9.年終獎(jiǎng)：根據(jù)企業(yè)盈利情況分配年終獎(jiǎng)金（2~4個(gè)月不等）；
10.股權(quán)激勵(lì)：給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

公司地址：深圳市南山區(qū) 前海 華海金融創(chuàng)新中心A塔1007室

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