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一、崗位職責(zé):

1、預(yù)算管理：統(tǒng)籌總部及子公司年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、審核與下達(dá)；監(jiān)控執(zhí)行情況，開(kāi)展動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警；完成差異分析并提出改進(jìn)建議，保障預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、經(jīng)營(yíng)分析：定期進(jìn)行整體及業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析，編制綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告；搭建關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)；圍繞重點(diǎn)業(yè)務(wù)議題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)分析，為決策提供支持。

3、數(shù)據(jù)與報(bào)告：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的治理與整合，確保準(zhǔn)確一致；持續(xù)優(yōu)化管理報(bào)告體系，提升報(bào)表自動(dòng)化與可視化水平；協(xié)同IT部門(mén)推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)功能優(yōu)化。

4、子公司財(cái)務(wù)管控：作為總部對(duì)接子公司的財(cái)務(wù)接口，指導(dǎo)其預(yù)算、報(bào)告編制工作；監(jiān)督財(cái)務(wù)合規(guī)，傳達(dá)總部政策；協(xié)助解決子公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題。

5、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)部門(mén)，參與項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；協(xié)助進(jìn)行成本控制、費(fèi)用管控及效率提升，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

6、流程與團(tuán)隊(duì)：優(yōu)化相關(guān)財(cái)務(wù)流程與制度；可能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與工作任務(wù)管理工作。

二、任職要求:

1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

1）具備2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有快消、食品飲料等行業(yè)背景者優(yōu)先；

2）熟悉全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及管理報(bào)告工作；

3）擁有業(yè)財(cái)融合或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)（BP）經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)總部或子公司管理經(jīng)驗(yàn)更佳。

3、專(zhuān)業(yè)技能：

1）具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，精通Excel及PPT；

2）熟悉ERP系統(tǒng)，掌握BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先；

3）擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力。

4、核心素質(zhì)：具備出色的溝通表達(dá)能力與業(yè)務(wù)洞察力，能獨(dú)立解決問(wèn)題；擁有良好的協(xié)作精神與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

5、資格認(rèn)證：持有CPA、ACCA、CMA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。