重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-17 01:24:59
1551人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1.招聘管理：負(fù)責(zé)招聘事務(wù)，包括編寫招聘需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、與候選人溝通、offer談判和審批等。確保能夠找到合適的人選來滿足組織的需求。
2.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)事項標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行和合規(guī)管理，確保新員工盡快融入并順利開展工作。積極提供員工咨詢和支持，解決員工問題，并與員工簡歷積極、穩(wěn)定的關(guān)系。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)計劃的指定和培訓(xùn)活動的組織實施。
4.薪酬績效：負(fù)責(zé)參與薪酬福利和績效相關(guān)的政策的執(zhí)行和落地，解決員工有關(guān)薪資和福利方面的問題。能夠準(zhǔn)確核算薪酬福利。
5.人力資源信息系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)維護(hù)和管理人力資源信息系統(tǒng)，確保員工信息錄入的及時性、準(zhǔn)確性和安全性。
6.其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上汽車零部件行業(yè)人力資源相關(guān)實操工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源相關(guān)管理知識，包括勞動法律法規(guī)、員工薪酬福利政策、績效管理等人力資源溜達(dá)模塊知識；
4.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧，能夠與不同層級員工弄進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。具備組織能力和問題解決能力，能夠靈活處理各類問題和應(yīng)對各種緊急情況；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶沙坪壩區(qū)重慶-沙坪壩區(qū)海博大道
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
