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說在前面的話：

1、初級銷售工程師：無責底薪6000 出差補助 高額提成

2、中級銷售工程師：無責底薪7000 出差補助 高額提成

3、高級銷售工程師：無責底薪8000 出差補助 高額提成

高額提成：根據銷售折扣，1.5%-3%的提成

年收入15W~30W，招雞糞風干設備銷售經理！讓雞糞變“黃金”，你就是環(huán)保賽道的創(chuàng)變者～ 我們是專注雞糞風干環(huán)保設備的創(chuàng)新企業(yè)，正在尋找敢想敢干、熱愛環(huán)保的銷售經理，一起在養(yǎng)殖污染治理的賽道上“搞事情”。如果你厭倦了賣普通產品，想做一件既有社會價值又能賺大錢的事，那這篇招聘就是為你寫的！

一、你要做什么？（不是干巴巴的KPI，是實實在在的“創(chuàng)變”）

1、挖掘養(yǎng)殖企業(yè)的“痛點”：走進養(yǎng)殖場，聽懂老板們對雞糞堆積、環(huán)保罰款的焦慮，用我們的設備方案幫他們“排憂解難”（比如：“王老板，您這10萬只雞的糞堆，用我們的風干機，24小時就能縮成小山丘，還能賣去有機肥廠換錢！”）； 2、打造你的“環(huán)保朋友圈”：和養(yǎng)殖協會、環(huán)保部門、有機肥廠商打成一片，讓更多人知道“雞糞變寶”的秘密（比如：組織一場“雞糞風干現場觀摩會”，讓客戶親眼見證“變廢為寶”的奇跡）；

3、搞定訂單閉環(huán)：從初次接洽到合同簽訂，用你的專業(yè)和熱情，讓客戶心甘情愿為“綠色價值”買單（畢竟，誰會拒絕“既環(huán)保又省錢還能賺錢”的方案呢？）； 4、成為行業(yè)“小專家”：深入研究雞糞處理的技術細節(jié)和市場趨勢，給團隊輸出“養(yǎng)殖場雞糞處理痛點白皮書”，幫我們的產品更懂客戶。

二、我們希望你是這樣的人（靈活不刻板，跨界也歡迎?。?

1、銷售力：有2年以上B端銷售經驗（環(huán)保/農業(yè)/設備類優(yōu)先，但如果你有超強的“共情力 說服力”，哪怕你之前賣過飼料、做過動保，我們也歡迎跨界！）；

2、共情力：能站在養(yǎng)殖老板的角度想問題——“我知道清理雞糞很麻煩，所以我們的設備操作超簡單，工人10分鐘就能學會”；

3、行動力：不怕跑現場（養(yǎng)殖場可能有點味道，但這是你發(fā)現商機的地方呀～），能主動出擊找客戶（比如：在養(yǎng)殖園區(qū)蹲點，和老板們一起吃盒飯聊需求）；

4、價值觀：認可“環(huán)保=商機”的邏輯，愿意為“讓農村更干凈、讓農業(yè)更可持續(xù)”拼一把（這點比什么都重要?。?

三、加入我們，你能得到什么？（不止是錢，更是“成就感拉滿”）

1、薪酬暴擊 底薪 高提成（賣一臺設備的提成=你過去3個月的工資？有可能?。?年度獎金

2、成長空間 從銷售經理到區(qū)域總監(jiān)，甚至成為分公司分總（我們不看資歷，只看你能搞定多少訂單）

3、有趣團隊 一群熱愛環(huán)保的年輕人，一起跑現場、聊技術、吃燒烤（偶爾會去養(yǎng)殖場“體驗生活”，但我們會給你準備口罩和消毒水～）

4、社會價值 每賣一臺設備，就減少100噸雞糞污染，相當于種了500棵樹——你的業(yè)績，就是看得見的“綠色貢獻”

四、最后，說句心里話 我們不招“只會賣貨的機器”，我們招“能和客戶一起解決問題的伙伴”。如果你對環(huán)保有熱情、對銷售有野心，哪怕你沒接觸過風干設備銷售行業(yè)，只要你愿意學、愿意拼，我們就敢給你機會！