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任職要求： 1.熟悉汽車內(nèi)外飾行業(yè)發(fā)展趨勢（輕量化、智能化、環(huán)?；?，并能快速提升技能適應(yīng)發(fā)展需求； 2.掌握大眾、吉利、長安、廣汽、奇瑞、上汽等主流主機廠的開發(fā)流程，并具備熟練開發(fā)項目的能力； 3.熟悉汽車內(nèi)外飾細(xì)分領(lǐng)域（如儀表板、門板、副板、立柱、保險杠、擾流板、非金屬尾門等總成）的市場競爭格局與技術(shù)痛點，具備統(tǒng)籌跨部門資源（研發(fā)、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)）達(dá)成項目目標(biāo)的技術(shù)管理能力； 4. 熟悉汽車內(nèi)外飾行業(yè)材料、設(shè)計、工藝、模具、檢具、工裝、實驗等相關(guān)領(lǐng)域的知識，具備跨領(lǐng)域整合知識應(yīng)用、總結(jié)及延伸能力； 5.熟悉質(zhì)量管理的基本知識、質(zhì)量工具、五大核心工具（APQP、PPAP、FMFA、MSA、SPC）的基本原理、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（IATF 16949、VDA6.3等）、顧客要求（Formel Q、QSB 、QCA等客戶要求）。 6.具備較強溝通能力，能清晰傳達(dá)管理要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員完成項目目標(biāo)及完成團(tuán)隊人才培養(yǎng)。 崗位職責(zé)： 1.參與前期項目的技術(shù)競標(biāo)工作，包括技術(shù)競標(biāo)資料的編制及現(xiàn)場的技術(shù)交流； 2.參與公司新技術(shù)推廣工作； 3.參與分子公司技術(shù)問題的技術(shù)支持任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)低難度項目的技術(shù)管理工作，牽頭組織重大技術(shù)的評審和所有開發(fā)中技術(shù)問題的關(guān)閉，確保項目目標(biāo)的達(dá)成； 5.統(tǒng)籌分管領(lǐng)域的技術(shù)沉淀工作，定期組織更新《歷史問題清單》、《經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)》的編寫，修改及培訓(xùn)。（系統(tǒng)領(lǐng)域分塊：主儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠、車身腰線以上外飾件，車身腰線以下裝飾件、功能件） 6.參與技術(shù)經(jīng)驗的橫展工作。