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本崗位為高潛力快發(fā)崗，職位發(fā)展目標大區(qū)顧問及以上，工作節(jié)奏快 ，學習內(nèi)容多，系性要求高，工作挑戰(zhàn)大。（請仔細閱讀崗位簡介） 一、任職要求： 1、有1-2年的連鎖經(jīng)營相關工作經(jīng)驗 2、碩士及以上學歷，商科相關專業(yè) 3、具有高責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作。 4、個人職業(yè)目標清晰，愿意不斷學習、樂于接受挑戰(zhàn)、樂于領導團隊，領導他人，有強烈的發(fā)展意愿。 5、認可連鎖餐飲零售業(yè)、認可餐飲行業(yè)，喜歡熱愛顧客服務工作、并能適應輪班。 二、崗位職責 1、麥當勞系統(tǒng)化營運內(nèi)容學習（從基層員工的崗位操作——顧問級別的 領導區(qū)域，領導優(yōu)秀的營運團隊） 三、發(fā)展路徑 1、培養(yǎng)周期與（18個月最少需要成長為餐廳總經(jīng)理） 2、晉升模式：每個階段的崗位晉升邏輯為：完成崗位任務 通過鑒定 3、晉升路徑：基礎服務崗--值班管理---顧客體驗管理--系統(tǒng)專家---餐廳經(jīng)理總經(jīng)理（到此18個月）--區(qū)域餐廳總經(jīng)理--大區(qū)顧問（利潤分析/團隊決策）--更高崗位 四、福利待遇： 1、意外險、五險一金、商業(yè)保險（百萬醫(yī)療） 3、升入階段二后餐飲免費 4、節(jié)假日三倍工資 5、享受不封頂?shù)募径泉劷鹩媱?6、法定年假 麥當勞年假（入職當年10天帶薪年假） 十年大假（工作滿十年，帶薪休假2個月） 7、享國家法定節(jié)假日、公司周期性假期、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。年會（餐廳總經(jīng)理）