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1.人事手續(xù)辦理統(tǒng)籌：統(tǒng)籌項(xiàng)目招聘專員對(duì)勞務(wù)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、證明開(kāi)具、勞動(dòng)合同簽訂等勞務(wù)工各項(xiàng)手續(xù)辦理
2.做好現(xiàn)場(chǎng)人員管理、并按照甲方需求提前做好人員儲(chǔ)備與協(xié)調(diào)工作，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
3.勞務(wù)員工管理政策制定：
(1).負(fù)責(zé)勞務(wù)工薪酬福利政策制定、錄入；
(2).負(fù)責(zé)人事檔案（含勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)）標(biāo)準(zhǔn)政策的制定、錄入；
(3).負(fù)責(zé)工時(shí)制度的制定、錄入
（4）負(fù)責(zé)勞務(wù)員工社保繳交、商保繳交方案（錄入系統(tǒng)）
4.工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、異常處理：工傷糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的報(bào)備及處理、各類異常處理
5.勞務(wù)員工管理：勞務(wù)員工培訓(xùn)，福利發(fā)放，企業(yè)文化活動(dòng)（如有涉及），績(jī)效管理（如有涉及）、考勤制作、工資協(xié)助結(jié)算制作（如有涉及）、宿舍租賃管理工作（如有涉及）
6.勞務(wù)員工人事檔案管理：電子版人事檔案及紙質(zhì)檔案匯總、搜集、整理
7.各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)提報(bào)工作：成本分析表、各類臺(tái)賬及其他各項(xiàng)報(bào)表的錄入、統(tǒng)計(jì)、提報(bào)至項(xiàng)目主管/經(jīng)理
8.用戶關(guān)系維護(hù)：客戶關(guān)系、員工關(guān)系維護(hù)
9.上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

任職要求：

1、經(jīng)驗(yàn)：至少1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)場(chǎng)員工同時(shí)期10人以上，熟悉任務(wù)分配、安全操作規(guī)范，有處理突發(fā)員工問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。
2、技能：熟悉OFFICE辦公軟件、具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力，持有安全生產(chǎn)管理員證書(shū)優(yōu)先。
3、能力：現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度能力、員工溝通能力、問(wèn)題快速響應(yīng)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)能力