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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教職工招聘全流程工作：根據(jù)學(xué)校各部門教職工需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；拓展招聘渠道（如校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等），發(fā)布招聘信息；篩選簡歷、組織面試（包括初試邀約、復(fù)試安排等），跟進(jìn)面試結(jié)果反饋，協(xié)助完成擬錄用人員的背景調(diào)查及錄用手續(xù)辦理。
2、處理各類人事事務(wù)性工作：負(fù)責(zé)教職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理；管理教職工人事檔案及信息臺賬；辦理教職工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)，確保流程規(guī)范、資料完整；負(fù)責(zé)教職工考勤統(tǒng)計(jì)。
3、協(xié)助開展教職工關(guān)系維護(hù)：協(xié)助組織教職工入職培訓(xùn)、崗前引導(dǎo)等活動，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)；傾聽教職工訴求，協(xié)助解決日常人事相關(guān)問題，營造良好的工作氛圍。
4、配合學(xué)校人事管理相關(guān)制度的執(zhí)行與完善：協(xié)助上級落實(shí)學(xué)校的人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度等；收集人事管理工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)，定期整理并上報，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；參與優(yōu)化人事工作流程，提升人事管理效率。
5、完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)