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HROD
面議 北京 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

  1. 人資規(guī)劃與配置:結合戰(zhàn)略做供需分析,制定規(guī)劃;搭建全渠道招聘體系,保障關鍵人才補給,建儲備庫。
  2. 人才發(fā)展:構建培訓與職業(yè)發(fā)展體系,落地核心培訓項目,建效果評估機制,推進人才梯隊建設。
  3. 績效與薪酬管理:搭建戰(zhàn)略導向績效體系,規(guī)范流程并聯動薪酬、晉升;設計公平具競爭力薪酬福利,定期優(yōu)化合規(guī)發(fā)放。
  4. 組織優(yōu)化:評估優(yōu)化組織架構,明確部門職責層級,提升運行效率。
  5. 組織診斷與變革:診斷組織現狀,輸出改進方案;推進重大變革,搭建溝通體系,化解阻力保障落地。
  6. 文化與能力建設:提煉核心價值觀,推動文化落地增強凝聚力;識別組織能力短板,設計提升路徑,推進知識管理與能力迭代。
  7. 制度與數據:牽頭制定修訂人資制度并推動落地;搭建數據分析體系,輸出報告支撐決策。
  8. 協(xié)同與趨勢跟蹤:對接業(yè)務部門提供解決方案,推動協(xié)作;關注行業(yè)前沿與政策,引入適配方法優(yōu)化工作。
  9. 員工關系:搭建和諧關系體系,處理合同、糾紛等,開展關懷,降低流失率
    能力要求:
    1、熟練使用日常辦公軟件;
    2、熟悉勞動法律、法規(guī)并善于運用,具備相當的分析、解決問題的能力;
    3、熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理;
    4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力;
    5、具備較強的邏輯思維能力、文案編輯能力、組織協(xié)調能力。
    福利待遇
    1、具有競爭力的薪酬待遇,根據個人能力和經驗面議;
    2、完善的五險一金、帶薪年假、病假等福利保障;
    3、豐富的培訓機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司鼓勵員工不斷學習和成長,提供晉升機會;
    4、舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍以及定期的團隊建設活動,讓您在工作之余享受愉快的生活。
    工作時間:9:00-18:30,雙休,法定假期休息。
    交通便利:地鐵大望路站D口出,步行2分鐘即到。

聯系方式
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京朝陽區(qū)萬達廣場5號樓17層整層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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