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企業(yè)簡介： 永輝超市成立于2001年，2010年在A股上市，股票代碼601933.SH，是中 國企業(yè)500強(qiáng)之一，“流通”及“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”雙龍頭企業(yè)。作為中國大陸首批將生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進(jìn)現(xiàn)代超市的流通企業(yè)之一，永輝超市被國家七部委譽(yù)為中國“農(nóng)改超”推廣的典范，通過農(nóng)超對接，以生鮮特色經(jīng)營及物美價廉的商品受到百姓認(rèn)可，被譽(yù)為“國民超市，品質(zhì)永輝”。 崗位職責(zé)： 1.結(jié)合業(yè)務(wù)特點與激勵需求，負(fù)責(zé)設(shè)計、草擬各薪酬績效專項方案，并協(xié)助推動方案落地執(zhí)行，階段復(fù)盤并提出優(yōu)化改善意見； 2.常態(tài)化對專項績效考核方案進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點把控，包括目標(biāo)設(shè)定、考核跟蹤、數(shù)據(jù)組織收集、考核評估及結(jié)果校準(zhǔn)等，確?？己说挠行耘c及時性，定期輸出復(fù)盤結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)日常月度線上或線下的人事成本、人效等人力相關(guān)看板模型的統(tǒng)計與分析； 4.定期稽核、跟蹤、調(diào)研平臺、中心、大區(qū)端薪酬績效落地存在的問題，出具分析報告與改善意見，跟蹤整改結(jié)果； 5.處理員工關(guān)于績效薪酬方案相關(guān)的咨詢和答疑。 任職資格 1.本科學(xué)歷，3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.精通EXCEL函數(shù)的使用，有較好的數(shù)據(jù)分析與處理能力，擅長建立數(shù)據(jù)模型與測算，熟練使用PPT等各種常用辦公軟件； 3.較強(qiáng)的項目管理能力，具備一定的跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源的能力，具備良好的團(tuán)隊合作意識； 4.具備較強(qiáng)的條理性與責(zé)任心，數(shù)據(jù)敏感性高。