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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)中后臺(tái)崗位招聘全流程，及時(shí)高效完成人才供給； 2、賦能業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招聘能力，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理層識(shí)人能力； 3、搭建并完善招聘體系，梳理各崗位認(rèn)知資格，建立優(yōu)秀人才畫像庫(kù)； 4、對(duì)人才出入口把關(guān)，進(jìn)行入職、離職分析，把控整理人才數(shù)據(jù)看板； 二、任職資格 1、可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)起招聘全板塊，尤其看重招聘能力賦能到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，做過人才發(fā)展板塊優(yōu)先； 2、28-35歲，男女不限，行業(yè)不限； 3、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，人力資源相關(guān)專業(yè)； 4、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備舉一反三能力。