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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)山東省內(nèi)多個地區(qū)的社醫(yī)保增減員申報，繳費及特殊情況溝通處理，短期出差前往賬戶所在地處理雇員的相關(guān)享受待遇，相關(guān)政策咨詢。
2.負(fù)責(zé)山東省內(nèi)多個地區(qū)的公積金增減員申報，繳費及特殊情況溝通處理，短期出差前往賬戶所在地處理雇員的相關(guān)享受待遇，相關(guān)政策咨詢。
3.負(fù)責(zé)對接企業(yè)辦理賬戶注冊、變更、注銷，申請相關(guān)人才引進(jìn)、補助政策咨詢與申領(lǐng)，協(xié)助辦理外籍人的就業(yè)工作許可事宜。
4.負(fù)責(zé)對接存量供應(yīng)商，及時派發(fā)委托單并跟進(jìn)供應(yīng)商的相關(guān)工作，定期考核評價，核對賬單差異。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
6.在上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
任職資格
1.擁有本科以上學(xué)歷；人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.從事社醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗至少兩年；
3.熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識，具有良好的服務(wù)意識與專業(yè)精神，有相關(guān)社醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.年齡建議在25歲-30歲之間，性別不限；
薪酬待遇
1. 央企外包身份，與第三方簽訂勞動合同；
2.入職繳納五險一金；
3.周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
4.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：5000元-5300元；
5.餐費補助：每月按工作日給與餐補；