職位描述
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一、崗位職責
1. 業(yè)務管理:
· 負責區(qū)域內(nèi)各門店的日常運營管理,監(jiān)督業(yè)績指標完成情況,確保達成銷售及利潤目標。
· 定期分析區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案并推動執(zhí)行。
2. 標準執(zhí)行與監(jiān)督:
· 檢查區(qū)域內(nèi)門店的陳列、服務、庫存、衛(wèi)生等是否符合公司標準,定期提交巡查報告。
· 確保公司政策、促銷活動在區(qū)域內(nèi)有效落地。
3. 團隊支持與培訓:
· 指導店鋪解決運營中的問題,提升單店運營能力。
· 組織區(qū)域培訓,傳遞產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務標準。
4. 跨部門協(xié)作:
· 與上??偛控浧?、市場、工程等部門協(xié)同,保障區(qū)域資源支持與問題解決。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗:
· 大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 3年以上零售/快消/服務業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗,有鞋類運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力素質(zhì):
· 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務敏感度,熟練使用Excel等辦公軟件。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應高頻出差。
· 責任心強,具備解決突發(fā)問題的能力和抗壓性。
1. 業(yè)務管理:
· 負責區(qū)域內(nèi)各門店的日常運營管理,監(jiān)督業(yè)績指標完成情況,確保達成銷售及利潤目標。
· 定期分析區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案并推動執(zhí)行。
2. 標準執(zhí)行與監(jiān)督:
· 檢查區(qū)域內(nèi)門店的陳列、服務、庫存、衛(wèi)生等是否符合公司標準,定期提交巡查報告。
· 確保公司政策、促銷活動在區(qū)域內(nèi)有效落地。
3. 團隊支持與培訓:
· 指導店鋪解決運營中的問題,提升單店運營能力。
· 組織區(qū)域培訓,傳遞產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務標準。
4. 跨部門協(xié)作:
· 與上??偛控浧?、市場、工程等部門協(xié)同,保障區(qū)域資源支持與問題解決。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗:
· 大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 3年以上零售/快消/服務業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗,有鞋類運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力素質(zhì):
· 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務敏感度,熟練使用Excel等辦公軟件。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應高頻出差。
· 責任心強,具備解決突發(fā)問題的能力和抗壓性。
備注:本崗位base成都,負責北京/上海/成都/深圳業(yè)務
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)百麗大廈4F
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
百麗鞋業(yè)(成都)有限公司
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批發(fā)·零售
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
-
漿洗街1號百麗大廈4樓
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應屆畢業(yè)生
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