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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建新業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)建設(shè)，及時(shí)跟隨業(yè)務(wù)的發(fā)展迭代，協(xié)同業(yè)務(wù)推進(jìn)系統(tǒng)化、數(shù)字化，準(zhǔn)確及時(shí)地反映業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)情況 2、深入理解拆解業(yè)務(wù)，核心指標(biāo)監(jiān)控與歸因，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)，進(jìn)行專題分析，輸出策略建議并推動(dòng)落地 3、平臺(tái)用戶分析：構(gòu)建平臺(tái)多業(yè)務(wù)用戶數(shù)據(jù)體系、用戶畫像，探索多業(yè)務(wù)間的交叉協(xié)同，促進(jìn)用戶增長(zhǎng)與LTV 任職要求 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，有平臺(tái)用戶分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的商業(yè)敏感度、數(shù)據(jù)分析技能，對(duì)數(shù)字化有較深理解，能夠進(jìn)行高效而實(shí)際的分析以解決業(yè)務(wù)問題； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、抽象和體系化能力，清晰的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；真誠(chéng)、有好奇心、獨(dú)立思考。