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崗位職責：
1. 統(tǒng)籌研究院日常運營管理工作，搭建并完善內部管理制度體系（含行政、人事、財務、后勤、安全等），優(yōu)化運營流程，提升內部管理效率；
2. 負責研究院組織架構設計、人才隊伍建設，統(tǒng)籌人事招聘、薪酬福利、績效考核、培訓發(fā)展等工作，搭建適配“科研 轉化”雙驅動模式的人才激勵機制；
3. 統(tǒng)籌財務管理與資產運營，負責年度預算編制、資金使用監(jiān)管、財務風險防控，管理研究院固定資產（含科研設備、辦公設施）及場地資源（含孵化載體場地），保障資產安全高效利用；
4. 協(xié)調院內跨部門協(xié)同工作，對接科研與平臺副院長、產業(yè)副院長，保障科研項目推進、成果轉化等核心工作的運營支撐，解決內部協(xié)作中的堵點問題；
5. 負責研究院后勤保障與安全管理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、會議服務、差旅接待、消防安全等工作，為科研人員、入駐團隊提供優(yōu)質后勤服務；
6. 對接學校、技術局、區(qū)政府等上級單位的行政運營相關工作，落實行政指令傳達、運營數據上報、合規(guī)性審查等事項；
7. 負責研究院文化建設與品牌形象內部塑造，組織內部團建、學術交流配套等活動，營造協(xié)同高效的工作氛圍。
崗位要求：公共管理、行政管理、工商管理、會計學、人力資源管理、生物醫(yī)學工程（管理方向）等相關專業(yè)。。
其他條件：
1. 10年以上高校/科研院所/新型研發(fā)機構/大型生物醫(yī)藥企業(yè)行政運營管理經驗，5年以上同等層級管理崗位經驗，有新型研發(fā)機構或科研類單位運營管理經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉事業(yè)單位及市場化運營雙重管理規(guī)范，精通行政、人事、財務、后勤等全流程運營管理，具備健全管理制度、優(yōu)化運營流程的成功案例；
3. 具備極強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力和問題解決能力，能高效協(xié)調內部跨部門資源，精準對接上級單位落實運營相關事項，保障核心工作落地；
4. 熟悉生物醫(yī)藥領域科研機構運營特點，具備良好的服務意識和團隊管理能力，能搭建適配科研人員需求的后勤保障與人才激勵體系；
5. 具備較強的文字表達能力和合規(guī)意識，能獨立撰寫運營規(guī)劃、管理制度、工作總結等文書，熟悉科研機構安全管理、合規(guī)運營相關法律法規(guī)。