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【公司介紹】西南教育界的成長型燈塔
極客教育自 2011 年扎根西南，深耕學(xué)科教育 14 年，以 “數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)” 為核心，覆蓋小學(xué)至高中全年齡段。憑借自主研發(fā)的差異化課程體系與持續(xù)優(yōu)化的教學(xué)服務(wù)，連續(xù)多個(gè)季度保持盈利增長，穩(wěn)居西南數(shù)學(xué)教培龍頭地位。
作為區(qū)域教育行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，我們擁有標(biāo)準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)體系、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，為職場新人提供堅(jiān)實(shí)可靠的成長平臺。
【加入我們的理由】
1、極具競爭力的薪資福利體系
無憂起步薪資：無責(zé)底薪 3.5K - 4K 保障生活基礎(chǔ)，疊加招生提成、課消獎(jiǎng)勵(lì)及 380 元全勤補(bǔ)貼，綜合月薪可達(dá) 6K - 12K ，寒暑假旺季收入更可翻倍，輕松實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
全方位保障福利：入職即簽訂勞動合同；享有五險(xiǎn)一金，帶薪年假，額外寒暑小長假8-15天；節(jié)日禮包、生日驚喜、年度體檢一應(yīng)俱全；每月定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展等團(tuán)建活動，讓你快速融入集體。
2、雙軌制成長護(hù)航計(jì)劃
1 1 導(dǎo)師帶教體系：每位新人配備「業(yè)務(wù)導(dǎo)師 成長導(dǎo)師」雙導(dǎo)師，業(yè)務(wù)導(dǎo)師手把手傳授銷售技巧與教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，成長導(dǎo)師助你提升綜合能力，幫助你 3 個(gè)月內(nèi)掌握核心工作技能。
階梯式培訓(xùn)體系：提供「新人培訓(xùn)→崗位技能提升課→管理進(jìn)階課程」全周期培訓(xùn)，涵蓋溝通技巧、課程設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)管理等內(nèi)容；每年選派優(yōu)秀員工參與高階論壇，拓寬職業(yè)視野。
3、年輕化活力團(tuán)隊(duì)氛圍
00 后主導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)文化：團(tuán)隊(duì)成員平均年齡 25 歲，扁平化管理模式，沒有嚴(yán)格上下級界限，鼓勵(lì)自由表達(dá)與創(chuàng)意碰撞。
互助型工作環(huán)境：關(guān)注新人各階段融入和成長，定期舉辦經(jīng)驗(yàn)分享會、技能 PK 賽；完善的幫帶和幫扶制度，形成良性成長氛圍。
【崗位內(nèi)容】雙維度工作成長，70%銷售服務(wù) 30%行政服務(wù)
1、銷售服務(wù)板塊（70%）：依托公司提供的精準(zhǔn)客戶資源庫，和定期參與校區(qū)市場推廣活動獲取精準(zhǔn)資源，并通過電話溝通、線下活動邀約家長學(xué)生到校體驗(yàn)；運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)的課程規(guī)劃技巧，為客戶定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，完成課程銷售目標(biāo)。
2、行政服務(wù)板塊（30%）：擔(dān)任班級服務(wù)班主任，定期與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況，建立良好家校關(guān)系；負(fù)責(zé)學(xué)員課程調(diào)整等教務(wù)工作；協(xié)助校區(qū)完成數(shù)據(jù)整理、活動籌備等行政事務(wù)。
【我們期待這樣的你】
1、大專及以上學(xué)歷，有銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具備良好的溝通表達(dá)能力與學(xué)習(xí)意愿，敢于挑戰(zhàn)自我
3、對教育行業(yè)充滿熱情，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識