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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司功率半導(dǎo)體器件MOS、iGBT器件等產(chǎn)品的銷售，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)積極開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶, 擴(kuò)大客戶群體，客戶跟進(jìn)，導(dǎo)入新型號(hào)，樣品以及訂單合同的簽訂跟蹤，負(fù)責(zé)及時(shí)回款；
3、維護(hù)及增進(jìn)客戶關(guān)系，與FAE共同解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中出現(xiàn)的問題；
4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，優(yōu)化公司銷售計(jì)劃，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、根據(jù)市場(chǎng)變化或者預(yù)測(cè)制定客戶后續(xù)的FC，作為公司備貨指導(dǎo)；
6、配合老板完成相關(guān)任務(wù)；


崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子或營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上電子元器件（主營(yíng)MOS、IGBT：安森美，斯達(dá)，科銳，英飛凌等）銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功獨(dú)立開發(fā)客戶案例，有功率器件的Design in經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的自驅(qū)力、溝通能力，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，以及市場(chǎng)機(jī)會(huì)挖掘、客戶關(guān)系建立和維護(hù)能力；
4、熟悉【MOS: 消費(fèi)電子-手機(jī)/平板 保護(hù)板； 電腦服務(wù)器 主板；】或者【IGBT: 光伏，儲(chǔ)能，變頻器，伺服器，逆變器，家電，工業(yè)控制】等市場(chǎng)，有相關(guān)終端客戶資源優(yōu)先；


業(yè)務(wù)人員薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成

公司福利：
1.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調(diào)薪機(jī)制，年終獎(jiǎng)勵(lì)、各種補(bǔ)貼以及股權(quán)激勵(lì)；
3.福利補(bǔ)貼：
（1）油費(fèi)補(bǔ)貼：新員工入職既享有油費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500-2000元不等；
（2）出差補(bǔ)貼：?jiǎn)T工離開常駐城市公派出差，計(jì)算差旅補(bǔ)助；
4.基本保障：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動(dòng)經(jīng)費(fèi)），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動(dòng)；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會(huì)，提供現(xiàn)金及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)；
6.員工關(guān)懷：?jiǎn)T工享有過節(jié)紅包或禮品，每月員工生日會(huì)；
7.健康關(guān)愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養(yǎng)：導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，引導(dǎo)新員工快速熟悉產(chǎn)品與客戶概況；
9.年終獎(jiǎng)：根據(jù)企業(yè)盈利情況分配年終獎(jiǎng)金（2~4個(gè)月不等）；
10.股權(quán)激勵(lì)：給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

只要你勇于挑戰(zhàn)，肯學(xué)習(xí)，能吃苦，公司愿意花時(shí)間培養(yǎng)員工！因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，歡迎有識(shí)之士及各路英才加盟！