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職責描述：
1、負責商業(yè)公司招聘體系搭建、各項目編制及招聘進度管控，并定期進行招聘數(shù)據(jù)分析、成效評估和監(jiān)督；
2、負責重點崗位的人才引進，持續(xù)做好市場調(diào)研，建立公司儲備人才庫，擴充人才地圖；
3、協(xié)助制定年度培訓大綱，落地年度培訓任務(wù)，并對各項目培訓實施進行統(tǒng)籌和管理，確保培訓效果；
4、組織收集/聽取員工想法和建議并反饋至業(yè)務(wù)，共同推動相關(guān)部門解決，確保高品質(zhì)的人力資源服務(wù)質(zhì)量；
5、協(xié)助部門負責人做好其它的部門管理工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，性格開朗、熱情，溝通及協(xié)調(diào)能力佳，較強的團隊合作精神；
2、具備較強的系統(tǒng)思維能力，學習能力強，情緒管理能力強；
3、過往負責過高層招聘體系搭建，能獨立管理招聘全流程，有獵頭經(jīng)驗更佳；
4、市場敏感度高，具備較強的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行力；
5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)、各類招聘渠道、管理方法和工具，熟練使用辦公軟件，有優(yōu)秀的文案能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護