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職責(zé)描述： 1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及推廣：掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料及市場(chǎng)產(chǎn)品需求情況，主導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品的研發(fā)全流程管理，制定新產(chǎn)品推廣策略與資料，推動(dòng)產(chǎn)品落地上市與市場(chǎng)滲透； 2、文件編制：編制并完善工藝技術(shù)相關(guān)的系列文件，確保生產(chǎn)流程規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清晰； 3、工藝驗(yàn)證及改進(jìn)：組織開(kāi)展工藝驗(yàn)證工作，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量穩(wěn)定性； 4、成本改進(jìn)：通過(guò)技術(shù)優(yōu)化與流程再造，識(shí)別并推動(dòng)降本方案落地，有效控制生產(chǎn)成本； 5、行業(yè)動(dòng)態(tài)：收集國(guó)內(nèi)外及行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)資料信息，采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備提升產(chǎn)品質(zhì)量，參與公司級(jí)重大問(wèn)題質(zhì)量分析會(huì)，按照PDCA改善重難點(diǎn)問(wèn)題； 6、人才培訓(xùn)與培養(yǎng)：制定并實(shí)施針對(duì)技術(shù)人員的培養(yǎng)計(jì)劃，助力團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力與職業(yè)發(fā)展； 7、技術(shù)服務(wù)：為客戶提供專業(yè)技術(shù)支持，及時(shí)解決各類技術(shù)問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。 任職要求： 1、40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，電線電纜、電氣、自動(dòng)化、材料及相關(guān)專業(yè)； 2、崗位工齡：7年及以上相同或相似崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握行業(yè)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)方法，能夠量化技術(shù)方案的經(jīng)濟(jì)效益；組織評(píng)審新技術(shù)可行性并推動(dòng)落地實(shí)施；通過(guò)專業(yè)技術(shù)引導(dǎo)影響客戶選型傾向。