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1.協(xié)助上級(jí)完善公司人力資源管理體系，推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等制度的建設(shè)與優(yōu)化;
2.根據(jù)組織發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3.落實(shí)人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，確保制度有效執(zhí)行，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)管理工作;
4.組織開(kāi)展員工招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)方案實(shí)施，提升組織效能;
5.維護(hù)員工關(guān)系，策劃員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1.本科學(xué)歷，95后，3年以上人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀;
2.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)變化并持續(xù)優(yōu)化工作方法;
4.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力;
5.擁有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊基本運(yùn)作流程。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)