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崗位職責(zé)： 1. 企業(yè)文化宣傳及活動實施： - 策劃并執(zhí)行文化宣傳活動，包括文化IP的創(chuàng)建、推廣和維護，確保企業(yè)文化的內(nèi)外部傳播。 - 利用多種渠道和方法，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同和參與度。 2. 員工活動組織及實施： - 負責(zé)組織和實施各類員工活動，如生日慶祝、新員工轉(zhuǎn)正儀式、周年紀(jì)念活動和團隊建設(shè)活動。 - 設(shè)計和實施員工關(guān)懷項目，關(guān)注員工的身心健康，提高員工的幸福度。 3. 內(nèi)部溝通與反饋： - 加強內(nèi)部溝通，確保信息的暢通和及時反饋，提升員工的溝通效率和滿意度。 - 通過多種方式，收集員工對企業(yè)文化和活動的反饋，持續(xù)進行改進。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 具備1年以上員工關(guān)系或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4. 能夠獨立策劃和執(zhí)行員工活動。 5. 執(zhí)行力強，能夠推動企業(yè)文化的落地實施。