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崗位職責：
1、上層關系維護：借助集團品牌優(yōu)勢，簽訂戰(zhàn)略合作，同時借助大健康載體，宣傳健康營銷營銷健康理念，促進合作；
2、準入與上量攻堅：主導新品進院談判、藥品解限及醫(yī)保目錄落地，通過科室會、學術活動推動臨床應用；
3、院企合作：借助醫(yī)院管理項目，GCP、IIT等臨床項目，黨建及培訓等方式推進院企合作落地；
4、客戶管理：協(xié)同區(qū)域經理建立關鍵客戶檔案（如藥劑科、各學科領域主委、核心科室HCP等），定期拜訪深入了解其需求，提供定制化解決方案促成關系升級；
5、學協(xié)會維護：維護醫(yī)學會、行業(yè)協(xié)會關系，借力專家資源提升產品影響力；
6、項目督導：業(yè)務推進過程中學術主管與學術專員的行為監(jiān)督與檢查， 協(xié)助區(qū)域經理對薄弱醫(yī)院及主管進行純銷增長分析與規(guī)劃 ，監(jiān)督舉措落地 ，促進純銷提升。
任職要求：
1、醫(yī)藥學、生物學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、在醫(yī)藥行業(yè)有5年及以上的銷售、市場或客戶管理經驗，其中至少2-3年專注于醫(yī)院中高層管理、產品準入等工作經驗；
3、精通大客戶管理方法論、戰(zhàn)略銷售技巧、談判技巧、關系管理技巧；具有出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、自信、有說服力地向各級別客戶和內部團隊有效溝通并達成預期結果；
4、能從長遠和大局出發(fā)思考問題， 對達成目標有強烈的驅動力和責任感，可以深刻理解客戶需求，致力于為客戶創(chuàng)造價值，具有高度的職業(yè)道德和嚴格遵守合規(guī)要求的意識，對醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)和新技術保持高度敏感，持續(xù)學習。
5、年薪20-30萬（不含準入、恢復品種獎勵及其他項目獎勵）；