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崗位職責(zé)：


1. 根據(jù)營銷策略，結(jié)合平臺屬性及品牌目標(biāo)人群，制定媒介投放策略和創(chuàng)意玩法，包括線上線下媒介資源整合、投放計(jì)劃制定、效果預(yù)估等；


2. 對接媒介資源，負(fù)責(zé)傳統(tǒng)媒體、數(shù)字媒體、KOL達(dá)人及戶外媒體的資源采買及合作談判；


3. 分析目標(biāo)用戶群體行為特點(diǎn)，選擇最優(yōu)媒介方案以提升投放效率；


4. 監(jiān)測媒介投放效果，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總、效果評估及優(yōu)化建議；


5. 定期跟蹤行業(yè)媒介趨勢，挖掘新媒體資源和創(chuàng)新投放方式；



任職要求：


1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，1-3年媒介策劃或媒介購買相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，操盤過年度1000w 預(yù)算投放項(xiàng)目優(yōu)先，有服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；


2. 有創(chuàng)意熱情，審美好，了解主流媒體的傳播特點(diǎn)與優(yōu)勢，能利用媒體特性，咬合創(chuàng)意與傳播目標(biāo)輸出媒介策略、投放內(nèi)容創(chuàng)意和玩法；


3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)制定優(yōu)化策略；


4. 熟悉媒介談判技巧及合作流程，有優(yōu)秀的溝通能力及人際關(guān)系處理能力；


5. 擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠快速應(yīng)對業(yè)務(wù)變化做出狀態(tài)調(diào)整。