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底薪（面試定薪，底薪10-15k左右） 提成（按流水提成）綜合薪資15-20k 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外包等人力資源解決方案全產(chǎn)品的新客戶拓展，完成業(yè)績指標(biāo)； 2、通過各種渠道開發(fā)目標(biāo)客戶，分析客戶難點(diǎn)與痛點(diǎn)，挖掘需求并進(jìn)行合作意向溝通及引導(dǎo)； 3、保持與客戶的良性溝通，深度挖掘客戶需求，做好二次開發(fā)及維護(hù)。 任職資格： 1、3-5年左右銷售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，開拓能力強(qiáng)，具備顧問式思維； 2、抗壓能力強(qiáng)，具有良好的自驅(qū)力，性格開朗擅交際； 3、思路敏捷，邏輯能力強(qiáng)，擅長客情關(guān)系維護(hù)； 4、熱愛銷售工作，愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)深耕。 崗位亮點(diǎn)： 1、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績效及業(yè)績數(shù)據(jù)透明，提成上不封頂，一切以能力論晉升； 2、上市國企背景，具有良好的客戶基礎(chǔ)，現(xiàn)有客戶滿意度高； 3、可與世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、大型集團(tuán)化企業(yè)等各類企業(yè)合作與對(duì)接，結(jié)交高端人脈； 4、1-3個(gè)月保護(hù)期，非大浪淘沙制，穩(wěn)定性好； 5、上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00 周末雙休 福利待遇： 周末雙休、朝九晚六 、入職購買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、每日休閑茶點(diǎn)、內(nèi)外部培訓(xùn)、雙通道晉升、法定節(jié)假日、法定年假、育兒假、家長會(huì)假、工會(huì)及黨支部活動(dòng)等等。 公司產(chǎn)品： 人事用工管理服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、員工關(guān)懷服務(wù)、企業(yè)健康關(guān)懷服務(wù)、招聘全流程服務(wù)、香港人事代理服務(wù)、財(cái)稅顧問服務(wù)、靈活用工服務(wù)、殘障人士用工管理服務(wù)、國際人才簽證及企業(yè)商務(wù)代理服務(wù)、管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等等。