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一、招聘崗位及資格條件
（一）崗位職責(zé)
1.分公司會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)材料、綜合文件、規(guī)章制度及新聞報(bào)道等文字材料的起草、校審核對(duì)；
2.協(xié)助審核服務(wù)合同、勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)處理一線員工勞資糾紛、信訪投訴和接待以及法律政策咨詢、整理法律文書(shū)開(kāi)庭應(yīng)訴等工作；
3.協(xié)助做好一線員工合同管理、日?？记趯徍恕徫徽{(diào)整、培訓(xùn)演練、紀(jì)律監(jiān)督、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，處理分公司人事數(shù)據(jù)及報(bào)表；
4.協(xié)助做好下屬公司員工工資、福利核算，定期分析薪酬執(zhí)行情況，形成相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，做好薪酬管控工作；
5.協(xié)助做好下屬公司預(yù)算支付數(shù)據(jù)校審核對(duì)、預(yù)算執(zhí)行及利潤(rùn)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)查詢等工作
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，征信記錄良好，無(wú)違法犯罪記錄；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力及資格條件；
3.本科及以上學(xué)歷，中文、法學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（以崗位具體要求為準(zhǔn)）；
4.年齡不超過(guò)38周歲；
5.具有國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字材料、基層調(diào)解、薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及合同管理、勞動(dòng)仲裁、財(cái)務(wù)核算等基礎(chǔ)知識(shí)；
7.具備基本數(shù)據(jù)分析、一般公文寫(xiě)作和基層抗壓能力，保密意識(shí)高；
8.了解豆包、DeepSeek等AI辦公軟件的操作與應(yīng)用，可獨(dú)立完成分公司宣傳片的拍攝、剪輯和制作；
6.符合崗位要求的其他條件。
（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)立案審查的；
2.受過(guò)所在單位及上級(jí)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被依法追究刑事責(zé)任人員；
4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；
5.患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常履職的；
6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.現(xiàn)役軍人，非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.不符合崗位任職回避要求的人員；
10.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名及資格初審
（一）自主報(bào)名
1.報(bào)名方法：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自主報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并提交相應(yīng)佐證材料。報(bào)名所需的相關(guān)資料原件在考試時(shí)提交審查。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日（星期一）9:00起至2026年1月16日（星期五）18:00止（如有調(diào)整將于報(bào)名截止前發(fā)布調(diào)整公告）。
（二）資格初審
根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，符合崗位條件的都可以進(jìn)入筆試。網(wǎng)上資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員初審結(jié)果由招考單位統(tǒng)一通知。
三、適崗測(cè)試
委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員開(kāi)展測(cè)試，包括面試和筆試。
四、確定擬聘人員
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，擇優(yōu)確定合格人員名單，經(jīng)公司黨委審定后確定擬聘人員名單。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告及其附件。個(gè)人條件與招聘崗位要求不符，資格審核不通過(guò)的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；
2.報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證，真實(shí)、準(zhǔn)確、誠(chéng)信地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)考信息，報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人，如因報(bào)考人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名各環(huán)節(jié)的操作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未完成報(bào)名的，均視為放棄報(bào)名；
4.年齡及相關(guān)證書(shū)、證件的計(jì)算時(shí)間截至本次招聘報(bào)名首日；
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者所提供的全部材料必須真實(shí)，踐行誠(chéng)信報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，均可取消報(bào)考者報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)名、攻擊考試報(bào)名系統(tǒng)的人員，將按照違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。