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1. 職位概述

作為集團(tuán)戰(zhàn)略新興板塊的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)玄武巖相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、投資、運(yùn)營(yíng)與管理，推動(dòng)玄武巖資源的高效開發(fā)利用，打造集開采、加工、研發(fā)、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)該板塊的戰(zhàn)略突破與盈利增長(zhǎng)。

1. 核心職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與布局 制定玄武巖板塊中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)業(yè)方向（如玄武巖纖維、建材、高端復(fù)合材料等）。
2.調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)與技術(shù)動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)投資項(xiàng)目可行性研究與落地。 推動(dòng)玄武巖資源與集團(tuán)現(xiàn)有能源業(yè)務(wù)的協(xié)同整合
3.產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 統(tǒng)籌玄武巖礦產(chǎn)資源的開采、加工、生產(chǎn)全鏈條運(yùn)營(yíng)。 建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)效率、成本控制與質(zhì)量控制。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)及社會(huì)責(zé)任履行。 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，推動(dòng)玄武巖高端應(yīng)用技術(shù)研發(fā)。 引進(jìn)先進(jìn)工藝與設(shè)備，提升產(chǎn)品附加值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.市場(chǎng)拓展與商業(yè)化 開拓玄武巖下游應(yīng)用市場(chǎng)（如基建、環(huán)保等領(lǐng)域）。 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)與客戶體系，主導(dǎo)品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣。
5. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè) 組建專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，制定人才發(fā)展與激勵(lì)制度。 建立跨部門協(xié)作機(jī)制，保障板塊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理 制定板塊年度預(yù)算，監(jiān)控經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。 識(shí)別并管控投資、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職要求
1.教育背景 碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、礦業(yè)工程、地質(zhì)資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求 10年以上礦產(chǎn)、新材料或高端制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上板塊/事業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。 熟悉玄武巖產(chǎn)業(yè)鏈（開采、加工、應(yīng)用）者優(yōu)先。 具備大型國(guó)企或集團(tuán)化企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合能力，熟悉產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 具備技術(shù)敏感性，能推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)同及商務(wù)談判能力。 熟悉國(guó)企管理體系，具備風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)運(yùn)營(yíng)意識(shí)。 其他要求 能適應(yīng)高強(qiáng)度工作與不定期出差。 對(duì)內(nèi)蒙古地區(qū)資源環(huán)境與產(chǎn)業(yè)生態(tài)有了解者優(yōu)先。