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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，推動(dòng)人才引進(jìn)與配置；
2. 組織開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；
3. 優(yōu)化人力資源管理制度和流程，提升組織效能與員工滿意度；
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)良好的內(nèi)部工作氛圍；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源管理工作。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部資源；
2. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力；
4. 能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，適應(yīng)變化并高效完成任務(wù)；
5. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作的意識(shí)與能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)