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崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)汽車座椅整椅系統(tǒng)（骨架、發(fā)泡、面套、電器、附件等子系統(tǒng)的集成）的全生命周期開發(fā)，涵蓋概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)工程設(shè)計(jì)及量產(chǎn)實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)座椅總成及關(guān)鍵子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能優(yōu)化，確保與整車布置的匹配； 3. 統(tǒng)籌座椅系統(tǒng)性能開發(fā)與驗(yàn)證：制定整椅系統(tǒng)及零部件的DVP（設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃），包括強(qiáng)度、耐久、疲勞、安全性（頭枕、座椅固定點(diǎn)等）、功能等測試項(xiàng)目；跟蹤樣件試制、臺架試驗(yàn)、整車路試，主導(dǎo)分析測試失效問題，推動設(shè)計(jì)整改直至問題閉環(huán)。 4. 管理供應(yīng)商開發(fā)進(jìn)程：主導(dǎo)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題； 5.項(xiàng)目支持與成本控制：支持項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)（如數(shù)據(jù)凍結(jié)、樣車交付、SOP）交付，負(fù)責(zé)整椅相關(guān)技術(shù)文件的編制與交付。 任職要求： 1. 汽車座椅領(lǐng)域3年以上整椅開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通座椅系統(tǒng)架構(gòu)及流程開發(fā)方法論 2. 熟練運(yùn)用CATIA/UG等三維工程設(shè)計(jì)軟件，具備完整的座椅系統(tǒng)開發(fā)能力 3. 深入理解國內(nèi)外座椅相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（如GB15083、FMVSS等）及驗(yàn)證體系 4. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管控能力和跨部門協(xié)同能力，能有效推動項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付 5 通用能力素質(zhì) 系統(tǒng)思維：能從整車系統(tǒng)角度權(quán)衡設(shè)計(jì)，平衡性能、成本、重量、進(jìn)度。 溝通協(xié)調(diào)：能高效與跨部門、供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動問題解決。 問題解決：邏輯清晰，能運(yùn)用8D、5Why等方法分析根本原因。 項(xiàng)目管理：具備時間、質(zhì)量、成本意識，能承擔(dān)模塊級項(xiàng)目管理職責(zé)。