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崗位職責:
- 招聘支持：協(xié)助招聘專員完成簡歷篩選、電話邀約、面試接待等工作，記錄面試信息，跟進面試流程，維護招聘渠道（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）。
- 培訓支持：協(xié)助籌備公司內(nèi)部培訓活動，整理培訓資料、布置培訓場地、記錄培訓過程，收集培訓反饋，整理培訓總結(jié)。
- 員工關(guān)系：協(xié)助整理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)資料，辦理入職手續(xù)（如錄入員工信息、發(fā)放入職物品），維護員工信息檔案，協(xié)助組織員工日?；顒印F建活動等。
- 薪酬福利輔助：協(xié)助整理員工考勤數(shù)據(jù)、薪資核算相關(guān)基礎(chǔ)資料，核對考勤記錄，協(xié)助完成社保公積金相關(guān)基礎(chǔ)操作（如新增、停繳申報輔助）。
- 行政及其他：協(xié)助完成人力資源部日常行政事務(wù)，如文件復印、歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理，協(xié)助落實部門交辦的其他臨時性工作（如制度整理、會議紀要撰寫等）。
任職資格:
任職要求：
- 學歷要求：本科及以上在讀，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有人力資源實習意愿者也可投遞。
- 能力要求：具備良好的溝通表達能力、親和力與執(zhí)行力，做事認真細致、責任心強，能高效完成交辦的各項任務(wù)，有一定的邏輯思維能力。
- 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），會使用Excel基礎(chǔ)函數(shù)（如篩選、排序、求和）者優(yōu)先；有招聘、員工關(guān)系相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 素質(zhì)要求：積極主動、樂于學習，能快速適應(yīng)職場節(jié)奏，具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作意識，嚴格遵守公司規(guī)章制度，保護公司商業(yè)機密及員工隱私。
工作待遇：
- 合理薪酬：實習工資100-120元/天（可面議），每月按時發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)秀者有實習補貼提升機會。
- 成長空間：系統(tǒng)接觸人力資源各模塊工作，有專業(yè)導師一對一指導，快速提升職場技能，了解企業(yè)人力資源管理全流程；表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得轉(zhuǎn)正機會或?qū)嵙曂扑]信。
- 優(yōu)質(zhì)福利：提供帶薪年假（滿實習周期可享受）、節(jié)日福利、定期團建、下午茶、員工培訓等，舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍。
- 其他福利：提供住宿、餐補、實習證明、加班補貼等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護