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崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（2個(gè)主管及小組）完成公司既定銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工達(dá)成工作量的相關(guān)要求；
3、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo)；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)制訂團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的需求分析和信息整理；
6、制定客戶合作方案，加強(qiáng)客戶管理；

崗位要求:
1、本科學(xué)歷及以上；
2、1-3年企業(yè)客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳,；
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、符合RCC的“味道”：簡(jiǎn)單、誠(chéng)信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂于挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，自信勤奮，積極向上，對(duì)工作有熱情；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)；

專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：
1、帶薪培訓(xùn)：公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費(fèi)帶薪）；
2、一對(duì)一導(dǎo)師制：團(tuán)隊(duì)給你配備一名師傅，實(shí)行師徒制傳帶教模式；
3、上級(jí)支持：績(jī)效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；
4、成長(zhǎng)記錄：公司精心研發(fā) E-learning 系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

福利多多：
1、五險(xiǎn)一金：入職簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”；
2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等；
4、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會(huì)晚宴及抽獎(jiǎng)
5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工父母的一方和雙方購(gòu)買大病保險(xiǎn)；
6、員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游 （新加坡、韓國(guó)、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等；
7、健康關(guān)懷：每年享受健康體檢；
8、多項(xiàng)補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、服裝補(bǔ)貼人人都有；
9、工作氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕化，朝陽有活力；
10、辦公環(huán)境舒適優(yōu)越，地處CBD，商業(yè)圈美食街應(yīng)有盡有。
RCC，一個(gè)穩(wěn)健有實(shí)力的企業(yè)，一群青春飛揚(yáng)的伙伴，在平等而簡(jiǎn)單的氛圍里共同為促進(jìn)建筑行業(yè)的高效和陽光而努力！實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，播種成功人生，我們誠(chéng)邀您共同發(fā)展！