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崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)交付保障： 1.1、主導(dǎo)領(lǐng)域內(nèi)任務(wù)分解、計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、技術(shù)評(píng)審、技術(shù)決策等，確保業(yè)務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的交付； 1.2、主導(dǎo)跨領(lǐng)域、跨部門協(xié)作，提高業(yè)務(wù)交付效率，組織技術(shù)卡點(diǎn)問題攻關(guān)，縮短產(chǎn)品交付時(shí)間； 1.3、主導(dǎo)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建，支持打造有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。 2、產(chǎn)品研發(fā)過程管理： 2.1、梳理產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵活動(dòng)，并且制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； 2.2、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)按照流程執(zhí)行； 2.3、組織產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)盤，優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程。 3、部門建設(shè)： 3.1、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，有針對(duì)性的調(diào)整組織架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展要求； 3.2、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)關(guān)鍵人才進(jìn)行教練輔導(dǎo)，使人才和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配； 3.3、對(duì)組織進(jìn)行績(jī)效管理。 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、8 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，管理人數(shù)最少在15人以上； 3、精通嵌入式Linux軟件開發(fā)、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、熟悉操作系統(tǒng)、了解Makefile、了解Linux驅(qū)動(dòng)開發(fā)框架； 4、熟悉TCP/IP協(xié)議、了解802.1Q協(xié)議、了解802.11協(xié)議、了解蜂窩4G/5G協(xié)議； 5、熟悉軟件工程相關(guān)知識(shí)，工作中有實(shí)踐過優(yōu)秀實(shí)踐； 6、熟悉流程框架，對(duì)流程、崗位、組織有較深的認(rèn)識(shí)，能運(yùn)用流程相關(guān)知識(shí)梳理產(chǎn)品開發(fā)流程。