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招聘助理專員崗位JD：
工作職責(zé)：
協(xié)助完成招聘全流程基礎(chǔ)工作，保障招聘流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為業(yè)務(wù)部門用人需求提供及時(shí)響應(yīng)，同時(shí)積累招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，助力個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)；
1、需求支持：協(xié)助招聘經(jīng)理與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，收集整理招聘需求，更新招聘需求清單，協(xié)助撰寫基礎(chǔ)崗位的招聘文案。
2、渠道協(xié)助：維護(hù)主流招聘平臺(tái)的崗位信息發(fā)布與刷新，收集內(nèi)推簡(jiǎn)歷，協(xié)助拓展低成本招聘渠道。
3、簡(jiǎn)歷處理：主動(dòng)搜索合適的簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初步篩選，意向溝通，簡(jiǎn)歷推薦；
4、面試協(xié)調(diào)：協(xié)助面試時(shí)間，協(xié)調(diào)面試場(chǎng)地與面試官日程，發(fā)放面試通知與指引。
5、流程跟進(jìn)：記錄面試過程中的候選人信息與反饋，協(xié)助跟進(jìn)面試結(jié)果通知，解答候選人關(guān)于面試流程、公司基本情況的疑問；
6、行政支持：整理招聘相關(guān)物料（簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估表等），協(xié)助組織公司內(nèi)推活動(dòng)、小型招聘專場(chǎng)，完成部門交辦的其他行政類工作。

任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有 1 年以上招聘相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，能清晰、禮貌地與候選人及內(nèi)部同事溝通；
4、了解基礎(chǔ)的招聘流程，熟悉招聘平臺(tái)基本操作（如崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選）者優(yōu)先。
素質(zhì)：
工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與時(shí)間管理能力；
積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)人力資源工作有熱情，具備良好的服務(wù)意識(shí)；
性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)招聘高峰期的工作節(jié)奏。