5年以上
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位:招部經(jīng)理（帶100人團隊）
組經(jīng)理（帶25人團隊）
一、崗位職責核心
1. 團隊管理：負責區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓與經(jīng)營指標督導，同時為新老客戶組織答謝會并提供售后服務。
2. 業(yè)務執(zhí)行：落地總分公司政策，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，督導專員完成客戶信息搜集與問題解決。
3. 自我提升：參與公司培訓，提升管理能力，獨立完成專員管理工作。
二、任職硬性與軟性要求
1. 基礎條件：年齡28-45歲，大專及以上學歷。
2. 經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（需管理10人及以上團隊），團隊業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先；有保險行業(yè)主管、部經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 能力要求：具備大型客戶活動組織經(jīng)驗，溝通協(xié)作與執(zhí)行力強，擁有較強管理能力。
三、福利待遇亮點
1. 基礎保障：入職簽正式勞動合同，繳納五險一金。
2. 專屬津貼：發(fā)放管理層主管管理津貼，基礎收入含職級、團隊管理、客戶服務等多項津貼及指標達成獎勵。
3. 收入構成：整體收入涵蓋個人/團隊銷售收入、團隊管理津貼及年終獎。
4. 休假福利：周末雙休，享有過節(jié)福利（依當?shù)胤止菊撸?
組經(jīng)理（帶25人團隊）
一、崗位職責核心
1. 團隊管理：負責區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓與經(jīng)營指標督導，同時為新老客戶組織答謝會并提供售后服務。
2. 業(yè)務執(zhí)行：落地總分公司政策，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，督導專員完成客戶信息搜集與問題解決。
3. 自我提升：參與公司培訓，提升管理能力，獨立完成專員管理工作。
二、任職硬性與軟性要求
1. 基礎條件：年齡28-45歲，大專及以上學歷。
2. 經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（需管理10人及以上團隊），團隊業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先；有保險行業(yè)主管、部經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 能力要求：具備大型客戶活動組織經(jīng)驗，溝通協(xié)作與執(zhí)行力強，擁有較強管理能力。
三、福利待遇亮點
1. 基礎保障：入職簽正式勞動合同，繳納五險一金。
2. 專屬津貼：發(fā)放管理層主管管理津貼，基礎收入含職級、團隊管理、客戶服務等多項津貼及指標達成獎勵。
3. 收入構成：整體收入涵蓋個人/團隊銷售收入、團隊管理津貼及年終獎。
4. 休假福利：周末雙休，享有過節(jié)福利（依當?shù)胤止菊撸?
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：汕頭龍湖區(qū)潮汕星河大廈1
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職位發(fā)布者
精睿HR
中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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天河區(qū)體育東路160號平安大廈
