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1. 渠道拓展與產(chǎn)能提升：負(fù)責(zé)中國郵政銀行渠道的開拓、關(guān)系深化及業(yè)務(wù)合作，制定并執(zhí)行渠道發(fā)展策略，有效提升渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)能。
2.團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員的招募、日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)與績效評估，打造高績效、專業(yè)化的渠道服務(wù)團(tuán)隊。
3.目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績驅(qū)動：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效執(zhí)行，確保各項關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）的達(dá)成與超越。

任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷（能力與經(jīng)驗突出者可放寬至大專）。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：具備保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。具有“老七家”保險公司中國郵政銀行渠道合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊發(fā)展意愿和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。
4. 溝通能力：擁有豐富且高效的銀行渠道溝通、談判與維護(hù)經(jīng)驗，能建立并鞏固良好的合作關(guān)系。
5.專業(yè)能力：熟悉保險行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢；精通銀行保險渠道的培訓(xùn)組織、沙龍活動策劃與統(tǒng)籌；具備優(yōu)秀的渠道開拓、維護(hù)及問題解決能力。
6.資源基礎(chǔ)：在銀行（尤其是中國郵政銀行）或保險領(lǐng)域擁有一定的優(yōu)質(zhì)人脈資源。

我們提供
具有競爭力的薪酬福利：提供優(yōu)于市場的薪酬結(jié)構(gòu)。
完善的福利保障：包含綜合福利保障、節(jié)日津貼、生日福利、社保津貼。
廣闊的發(fā)展平臺：提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和專業(yè)成長空間。