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1.協(xié)助開展人才招募工作，包括招聘渠道維護(hù)、崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步溝通及面試邀約；

2.跟進(jìn)招募全流程，記錄候選人進(jìn)展，及時(shí)向主管反饋招募進(jìn)度，協(xié)助完成入職手續(xù)辦理及后續(xù)跟進(jìn)；

3.整理招募相關(guān)數(shù)據(jù)，制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析招募效果，為優(yōu)化招募策略提供支持；

4.維護(hù)候選人資源庫(kù)，定期進(jìn)行意向跟進(jìn)，搭建公司人才儲(chǔ)備池；

5.協(xié)助組織新員工崗前引導(dǎo)，配合完成招募相關(guān)文檔、物料的整理與歸檔；

6.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)輔助工作。

任職要求：

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可投遞培養(yǎng)；

2.身體健康，品行良好，無不良職業(yè)記錄；

3.能力：熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文檔處理能力；

4.素養(yǎng)：溝通表達(dá)流暢，親和力強(qiáng)，有良好的人際交往與應(yīng)變能力；做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高效執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.加分項(xiàng)：有人力資源招聘、行政助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解保險(xiǎn)行業(yè)或持有人力資源相關(guān)證書者更佳。

福利待遇：

1.央企保障：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假、帶薪培訓(xùn)；

2.薪酬激勵(lì)：固定底薪 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 招募提成，年度調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終福利；

3.成長(zhǎng)體系：一對(duì)一導(dǎo)師帶教，完善的內(nèi)部培訓(xùn)課程，清晰的職業(yè)晉升通道（招募助理→招募主管）；

4.特色福利：周末雙休、朝九晚五，節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、帶薪旅游、下午茶等；

5.工作環(huán)境：舒適整潔的辦公環(huán)境，和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，無強(qiáng)制銷售性質(zhì)。