職位描述
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工作職責:
1.管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2.設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3.維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職資格:
1.熟悉馬來西亞勞動法;
2. 有馬來西亞當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗;
3. 具有溝通技巧和團隊合作精神;
4.有過對接馬來西亞政府,處理過政府關系的優(yōu)先。
1.管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2.設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3.維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職資格:
1.熟悉馬來西亞勞動法;
2. 有馬來西亞當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗;
3. 具有溝通技巧和團隊合作精神;
4.有過對接馬來西亞政府,處理過政府關系的優(yōu)先。
工作地點
地址:佛山南海區(qū)日豐大廈
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
劉女士HR
日豐企業(yè)集團有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
祖廟路16號日豐大廈
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高中其他教師(競賽教練) 25000-50000元應屆畢業(yè)生 本科內江市市中區(qū)天立學校

3年以上
本科
2026-04-01 21:50:53
542人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
