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本崗位即為傳統(tǒng)意義上的‘副總干事’，是社工機構的核心管理成員，向總干事匯報。
崗位職責：
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)助總干事制定機構中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃，并推動實施與評估。
2.項目管理：統(tǒng)籌機構重點項目的開發(fā)、設計、申報、執(zhí)行、監(jiān)測與評估工作，確保項目目標達成及專業(yè)服務質量。
3.團隊建設與管理：負責分管領域內社工團隊的建設、督導、培訓與績效考核，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
4.對外聯(lián)絡與資源拓展：維護與政府相關部門、基金會、企業(yè)、社區(qū)及其他合作伙伴的良好關系，積極拓展社會資源，推動項目合作與籌資。
5.專業(yè)督導與質量把控：對一線社工服務提供專業(yè)指導與支持，監(jiān)督服務流程，確保服務符合專業(yè)倫理與標準，推動服務模式創(chuàng)新與研究。
6.行政與宣傳：協(xié)助總干事處理日常行政管理事務，負責機構品牌建設、服務成果總結與宣傳推廣。
7.完成總干事交辦的其他相關工作。

任職要求：
1.基本條件：
擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，熱愛社會工作事業(yè)，具有強烈的社會責任感和敬業(yè)精神。認同本機構的使命、愿景和價值觀。
2. 學歷與資格：
具有社會工作、社會學、心理學、公共管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
持有國家認可的中級社會工作師及以上職業(yè)水平證書。
3.工作經驗：
具備5年及以上社會工作一線服務及項目管理經驗。
具備3年及以上社工機構中高層管理經驗，有社工機構副總干事、項目總監(jiān)或同等職位經驗者優(yōu)先。
4.能力素質：
戰(zhàn)略與商業(yè)思維：能像“經營一項事業(yè)”一樣規(guī)劃和管理項目，懂得平衡社會效益與運營效率。
領導與影響力：有感染他人、凝聚團隊的人格魅力，能帶領團隊穿越挑戰(zhàn)、達成高目標。
資源整合與開拓力：不坐等資源，能主動識別并抓住機會，為機構引入關鍵的資金與伙伴。