職位描述
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崗位職責(zé)
1.組織、制定市場及業(yè)務(wù)中長期戰(zhàn)略,審核批準(zhǔn)具體客戶業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)建并優(yōu)化組織模式、業(yè)務(wù)流程、制度。
2.組織實(shí)施客戶關(guān)系管理,建立并不斷提升顧客滿意度。
3.組織管理各條線業(yè)務(wù)及報價人員并協(xié)調(diào)資源開展業(yè)務(wù)拓展活動,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
4.組織管理各條線業(yè)務(wù)人員并協(xié)調(diào)資源開展銷售業(yè)務(wù)工作,以實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5.組織管理市場分析及業(yè)務(wù)人員開展市場與客戶需求、競爭對手信息搜集與分析工作。
6.團(tuán)隊管理
安全管理:帶領(lǐng)本部門遵守相關(guān)安全規(guī)定,并確保該規(guī)定在本部門內(nèi)的培訓(xùn)、考核及執(zhí)行;在發(fā)生隱患或事故時及時向HR及上級匯報,并落實(shí)整改;不斷提升本部門的安全管理水平;
能力提升:為了提升團(tuán)隊工作能力,定期與下屬進(jìn)行績效溝通,并培養(yǎng)下屬;給予下屬相應(yīng)的職責(zé),并建立監(jiān)控體系;推進(jìn)部門的持續(xù)改善工作,以提高部門整體績效水平;
成本管理:編制部門人員人預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算,控制人員編制及部門費(fèi)用支出。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,八年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有對接主機(jī)廠客戶經(jīng)驗者優(yōu)先
2.優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、商務(wù)談判能力。
3.持有汽車駕駛執(zhí)照
1.組織、制定市場及業(yè)務(wù)中長期戰(zhàn)略,審核批準(zhǔn)具體客戶業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)建并優(yōu)化組織模式、業(yè)務(wù)流程、制度。
2.組織實(shí)施客戶關(guān)系管理,建立并不斷提升顧客滿意度。
3.組織管理各條線業(yè)務(wù)及報價人員并協(xié)調(diào)資源開展業(yè)務(wù)拓展活動,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
4.組織管理各條線業(yè)務(wù)人員并協(xié)調(diào)資源開展銷售業(yè)務(wù)工作,以實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5.組織管理市場分析及業(yè)務(wù)人員開展市場與客戶需求、競爭對手信息搜集與分析工作。
6.團(tuán)隊管理
安全管理:帶領(lǐng)本部門遵守相關(guān)安全規(guī)定,并確保該規(guī)定在本部門內(nèi)的培訓(xùn)、考核及執(zhí)行;在發(fā)生隱患或事故時及時向HR及上級匯報,并落實(shí)整改;不斷提升本部門的安全管理水平;
能力提升:為了提升團(tuán)隊工作能力,定期與下屬進(jìn)行績效溝通,并培養(yǎng)下屬;給予下屬相應(yīng)的職責(zé),并建立監(jiān)控體系;推進(jìn)部門的持續(xù)改善工作,以提高部門整體績效水平;
成本管理:編制部門人員人預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算,控制人員編制及部門費(fèi)用支出。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,八年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有對接主機(jī)廠客戶經(jīng)驗者優(yōu)先
2.優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、商務(wù)談判能力。
3.持有汽車駕駛執(zhí)照
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)五路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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8年以上
本科
2026-02-14 06:44:14
660人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
