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（1）崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)產(chǎn)品全流程規(guī)劃設(shè)計(jì)，覆蓋企業(yè)端與勞動(dòng)者端核
心場(chǎng)景，輸出差異化產(chǎn)品解決方案。
2.調(diào)研行業(yè)相關(guān)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品情況，精準(zhǔn)挖掘
企業(yè)端與勞動(dòng)者端用戶核心痛點(diǎn)。
3.結(jié)合調(diào)研結(jié)果與用戶需求，制定科學(xué)合理的產(chǎn)品迭代
計(jì)劃及詳細(xì)roadmap。
4.對(duì)接跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范輸出PRD文檔、原型圖等核心
材料，明確需求標(biāo)準(zhǔn)。
5.協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試等相關(guān)資源，推進(jìn)產(chǎn)品需求落地，全
程把控產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量。
6.跟蹤產(chǎn)品上線后各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，形成
反饋分析報(bào)告。
7.基于數(shù)據(jù)與用戶反饋，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，保障產(chǎn)品
合規(guī)性與商業(yè)價(jià)值提升。
8.配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)輸出產(chǎn)品支持材料，助力市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展
與客戶轉(zhuǎn)化。
9.全程關(guān)注產(chǎn)品合規(guī)性，排查潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定規(guī)避
方案，保障產(chǎn)品合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
（2）任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上，計(jì)算機(jī)、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5
年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有人力資源SaaS行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉靈活用工核心業(yè)務(wù)流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，能
設(shè)計(jì)合規(guī)可落地的產(chǎn)品方案；
3.邏輯思維清晰，熟練使用Axure等原型工具，可獨(dú)立
輸出完整產(chǎn)品文檔；
4.備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通、項(xiàng)目管理能力，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)
數(shù)據(jù)敏感，有創(chuàng)新思維。
（3）收入待遇
1.總收入25W-40W/年；
2.完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日福利、員工
定期團(tuán)建、節(jié)日禮品、帶薪年假等；
3.健全的培訓(xùn)體系與清晰的成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃，助力員工提
升專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)；
4.雙休，工作時(shí)間：8:30-17:30。