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1、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)各崗位績(jī)效指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果輸出及改善推進(jìn)等；
2、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)員工溝通管理、新員工情況跟進(jìn)等；
3、人力成本管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)勞效、工時(shí)、人力成本等管理；
4、目標(biāo)管理：根據(jù)部門(mén)目標(biāo)分解進(jìn)行行動(dòng)計(jì)劃收集、整理、輸出、下達(dá)及驗(yàn)證等
5、企業(yè)文化管理：承接公司企業(yè)文化并推動(dòng)部門(mén)文化宣貫工作落地
6、考勤管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)排班管理及日?？记谝?guī)范管理
7、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)崗位職責(zé)梳理及人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行
8、安全管理：承接部門(mén)安全目標(biāo)，推動(dòng)各車(chē)間安全工作落地
9、會(huì)務(wù)管理：組織部門(mén)會(huì)議開(kāi)展并完成相關(guān)工作督辦
10、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成部門(mén)相關(guān)工作開(kāi)展，督辦各車(chē)間工作推進(jìn)及執(zhí)行落地驗(yàn)證
要求：35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。能熟練使用辦公軟件，有一定的公文寫(xiě)作能力，主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通能力和思考能力。
上班時(shí)間：9:00-18:00（月休6天）