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【崗位職責】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定 基于公司食堂食材配送業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責事業(yè)單位、政府機關、工會等B端/G端客戶的市場拓展規(guī)劃；結(jié)合市場動態(tài)，制定銷售團隊年度、季度、月度銷售計劃與目標，并對整體業(yè)績負責。 2.團隊搭建與管理 組建、培訓和管理高效能的銷售團隊，建立和完善銷售流程與管理制度；負責銷售人員的選拔、任用、考核與激勵，培養(yǎng)儲備主管及核心骨干，打造可持續(xù)的人才梯隊。 3.大客戶攻堅與過程管控 親自參與重點客戶的開發(fā)與維護，協(xié)助團隊成員攻克關鍵客戶（尤其是政府、企事業(yè)單位類客戶）；對團隊銷售過程進行跟蹤與管理，確保銷售動作規(guī)范、招投標流程合規(guī)、客戶關系穩(wěn)步推進。 4.財務回款與風險控制 全面跟蹤并管理團隊的回款工作，包含對賬核銷、賬款回收、逾期處理等；建立回款預警機制，嚴格控制應收賬款風險，確保資金安全及回款率達標。 5.渠道開拓與市場洞察 積極開拓新的銷售渠道和合作資源，關注行業(yè)政策、競爭對手動態(tài)及市場趨勢，定期向公司匯報并提出前瞻性策略建議。 6.跨部門協(xié)同與客戶服務 統(tǒng)籌處理重大客戶投訴及售后問題，協(xié)調(diào)供應鏈、物流、財務等部門資源，為客戶提供高效、專業(yè)的解決方案；完成公司交辦的其他臨時性重要任務。 【任職資格】 學歷專業(yè) 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 1.5年以上銷售相關工作經(jīng)驗，其中至少2年銷售團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建團隊或帶領10人以上團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有政府、企事業(yè)單位食材配送大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.其他B端解決方案類大客戶銷售經(jīng)驗（如禮品、辦公用品、耗材、軟件、設備等）且業(yè)績突出者亦可考慮。 核心能力 1.極強的市場開拓能力和客戶公關能力，熟悉政府/國企采購流程及招投標規(guī)則； 2.優(yōu)秀的目標管理和數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)及時調(diào)整策略； 3.具備出色的團隊領導力和人才培養(yǎng)意識，能激發(fā)團隊士氣并復制優(yōu)秀人才； 4.高度的責任心與抗壓能力，能適應高強度工作節(jié)奏，結(jié)果導向。