央企財(cái)富規(guī)劃顧問(wèn)
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
——乘行業(yè)紅利,與央企共筑千萬(wàn)家庭財(cái)富未來(lái)
崗位定位
立足中國(guó)人壽央企背景與壽險(xiǎn)行業(yè)龍頭實(shí)力,深耕2025年崛起的分紅險(xiǎn)賽道,為個(gè)人及中高端家庭提供“保障 理財(cái)”雙核心的綜合金融服務(wù),涵蓋資產(chǎn)保值、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承、風(fēng)險(xiǎn)防控等全維度解決方案,是連接優(yōu)質(zhì)金融資源與客戶需求的專業(yè)橋梁。
核心職責(zé)
1. 依托公司海量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源(含老客戶保單、綜合金融客戶名單),提供保單檢視、續(xù)期提醒、理賠協(xié)助等基礎(chǔ)服務(wù),建立長(zhǎng)期信任關(guān)系;
2. 深度分析客戶家庭結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況及風(fēng)險(xiǎn)承受能力,精準(zhǔn)識(shí)別養(yǎng)老、教育、資產(chǎn)增值等核心需求;
3. 結(jié)合分紅險(xiǎn)、年金險(xiǎn)等主力產(chǎn)品,設(shè)計(jì)個(gè)性化資產(chǎn)配置方案,清晰解讀產(chǎn)品收益模式與風(fēng)險(xiǎn)屬性,助力客戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健理財(cái)目標(biāo);
4. 定期跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶財(cái)務(wù)變化,動(dòng)態(tài)優(yōu)化規(guī)劃方案,提升客戶續(xù)保率與轉(zhuǎn)介紹率,拓展高凈值客戶圈層;
5. 遵守行業(yè)合規(guī)要求,參與金融知識(shí)普及活動(dòng),樹(shù)立專業(yè)理財(cái)顧問(wèn)形象。
任職要求
1. 年齡25-45周歲(能力突出者可放寬),大專及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)或有銷售、理財(cái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)流暢,擅長(zhǎng)建立信任關(guān)系,具備敏銳的客戶需求洞察能力;
3. 誠(chéng)信正直,合規(guī)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)同保險(xiǎn)理財(cái)價(jià)值,以客戶利益為核心;
4. 目標(biāo)感明確,抗壓能力強(qiáng),渴望高收入,愿意通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)(如金融、稅務(wù)、法律等知識(shí));
5. 無(wú)不良從業(yè)記錄及金融犯罪記錄,個(gè)人征信良好。
崗位亮點(diǎn)
1. 央企平臺(tái)賦能
依托中國(guó)人壽世界500強(qiáng)實(shí)力與龐大客戶基數(shù),共享廣發(fā)銀行協(xié)同資源,業(yè)務(wù)覆蓋保險(xiǎn)、銀行理財(cái)、信貸等多元領(lǐng)域,獲客更高效;
2. 薪酬上不封頂
新人期:5K-10K/月(含專項(xiàng)津貼 基礎(chǔ)傭金);
成長(zhǎng)期:10K-30K /月(傭金 續(xù)期獎(jiǎng)勵(lì) 績(jī)效獎(jiǎng)金);
精英層:年薪50W-200W (含團(tuán)隊(duì)管理津貼 年終大獎(jiǎng) 旅游獎(jiǎng)勵(lì)),上不封頂?shù)氖杖肟臻g,多勞多得;
3. 福利保障全面
享商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日禮金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等福利,完善保障無(wú)后顧之憂;
4. 彈性自主工作
每日核心工作2小時(shí),其余時(shí)間自由展業(yè),周末雙休 法定節(jié)假日正常休息,平衡工作與生活;
5. 專業(yè)培訓(xùn)體系
提供從基礎(chǔ)技能到高階認(rèn)證的系統(tǒng)性培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、理財(cái)規(guī)劃、客戶管理等,優(yōu)秀者可獲名校游學(xué)、專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)會(huì);
6. 透明晉升通道
三條發(fā)展路徑任選:專業(yè)路線(理財(cái)專家)、管理路線(團(tuán)隊(duì)主管)、導(dǎo)師路線(培訓(xùn)講師),憑實(shí)力快速晉升,無(wú)職業(yè)天花板。
加入我們
在這里,你不僅能把握低利率時(shí)代分紅險(xiǎn)崛起的行業(yè)風(fēng)口,更能依托央企平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富與職業(yè)價(jià)值的雙重增長(zhǎng)!我們期待有夢(mèng)想、敢拼搏的你,與中國(guó)人壽并肩,用專業(yè)守護(hù)千萬(wàn)家庭的財(cái)富未來(lái)。
中國(guó)人壽——讓專業(yè)理財(cái),成就美好生活!
崗位定位
立足中國(guó)人壽央企背景與壽險(xiǎn)行業(yè)龍頭實(shí)力,深耕2025年崛起的分紅險(xiǎn)賽道,為個(gè)人及中高端家庭提供“保障 理財(cái)”雙核心的綜合金融服務(wù),涵蓋資產(chǎn)保值、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承、風(fēng)險(xiǎn)防控等全維度解決方案,是連接優(yōu)質(zhì)金融資源與客戶需求的專業(yè)橋梁。
核心職責(zé)
1. 依托公司海量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源(含老客戶保單、綜合金融客戶名單),提供保單檢視、續(xù)期提醒、理賠協(xié)助等基礎(chǔ)服務(wù),建立長(zhǎng)期信任關(guān)系;
2. 深度分析客戶家庭結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況及風(fēng)險(xiǎn)承受能力,精準(zhǔn)識(shí)別養(yǎng)老、教育、資產(chǎn)增值等核心需求;
3. 結(jié)合分紅險(xiǎn)、年金險(xiǎn)等主力產(chǎn)品,設(shè)計(jì)個(gè)性化資產(chǎn)配置方案,清晰解讀產(chǎn)品收益模式與風(fēng)險(xiǎn)屬性,助力客戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健理財(cái)目標(biāo);
4. 定期跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶財(cái)務(wù)變化,動(dòng)態(tài)優(yōu)化規(guī)劃方案,提升客戶續(xù)保率與轉(zhuǎn)介紹率,拓展高凈值客戶圈層;
5. 遵守行業(yè)合規(guī)要求,參與金融知識(shí)普及活動(dòng),樹(shù)立專業(yè)理財(cái)顧問(wèn)形象。
任職要求
1. 年齡25-45周歲(能力突出者可放寬),大專及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)或有銷售、理財(cái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)流暢,擅長(zhǎng)建立信任關(guān)系,具備敏銳的客戶需求洞察能力;
3. 誠(chéng)信正直,合規(guī)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)同保險(xiǎn)理財(cái)價(jià)值,以客戶利益為核心;
4. 目標(biāo)感明確,抗壓能力強(qiáng),渴望高收入,愿意通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)(如金融、稅務(wù)、法律等知識(shí));
5. 無(wú)不良從業(yè)記錄及金融犯罪記錄,個(gè)人征信良好。
崗位亮點(diǎn)
1. 央企平臺(tái)賦能
依托中國(guó)人壽世界500強(qiáng)實(shí)力與龐大客戶基數(shù),共享廣發(fā)銀行協(xié)同資源,業(yè)務(wù)覆蓋保險(xiǎn)、銀行理財(cái)、信貸等多元領(lǐng)域,獲客更高效;
2. 薪酬上不封頂
新人期:5K-10K/月(含專項(xiàng)津貼 基礎(chǔ)傭金);
成長(zhǎng)期:10K-30K /月(傭金 續(xù)期獎(jiǎng)勵(lì) 績(jī)效獎(jiǎng)金);
精英層:年薪50W-200W (含團(tuán)隊(duì)管理津貼 年終大獎(jiǎng) 旅游獎(jiǎng)勵(lì)),上不封頂?shù)氖杖肟臻g,多勞多得;
3. 福利保障全面
享商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日禮金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等福利,完善保障無(wú)后顧之憂;
4. 彈性自主工作
每日核心工作2小時(shí),其余時(shí)間自由展業(yè),周末雙休 法定節(jié)假日正常休息,平衡工作與生活;
5. 專業(yè)培訓(xùn)體系
提供從基礎(chǔ)技能到高階認(rèn)證的系統(tǒng)性培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、理財(cái)規(guī)劃、客戶管理等,優(yōu)秀者可獲名校游學(xué)、專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)會(huì);
6. 透明晉升通道
三條發(fā)展路徑任選:專業(yè)路線(理財(cái)專家)、管理路線(團(tuán)隊(duì)主管)、導(dǎo)師路線(培訓(xùn)講師),憑實(shí)力快速晉升,無(wú)職業(yè)天花板。
加入我們
在這里,你不僅能把握低利率時(shí)代分紅險(xiǎn)崛起的行業(yè)風(fēng)口,更能依托央企平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富與職業(yè)價(jià)值的雙重增長(zhǎng)!我們期待有夢(mèng)想、敢拼搏的你,與中國(guó)人壽并肩,用專業(yè)守護(hù)千萬(wàn)家庭的財(cái)富未來(lái)。
中國(guó)人壽——讓專業(yè)理財(cái),成就美好生活!
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)蘭德中心12樓1210
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊老師HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
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保險(xiǎn)/理財(cái)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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金水區(qū)蘭德中心501
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售后專員 3000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 中技中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司錦城營(yíng)銷服務(wù)部

2026-03-25 13:50:26
744人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
