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一、工作職責(zé):
（1）主導(dǎo)業(yè)務(wù)調(diào)研與需求分析，深入挖掘核心業(yè)務(wù)流程與管理需求；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案規(guī)劃和功能設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景并具備可實(shí)施性；
（3）為項(xiàng)目開發(fā)與測(cè)試團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動(dòng)方案有效落地；
（4）參與項(xiàng)目文檔編制與知識(shí)傳遞，支持團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。

二、任職資格:
（1）5-10年大型復(fù)雜工業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力行業(yè)背景者優(yōu)先；熟悉SAP-PM或EAM類系統(tǒng)者優(yōu)先；
（2）熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模型，精通設(shè)備、作業(yè)、運(yùn)行、安質(zhì)環(huán)等至少一個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)核心領(lǐng)域；
（3）了解企業(yè)架構(gòu)方法（如華為4A），具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案規(guī)劃能力；
（4）邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能夠高效協(xié)同客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。
（5）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。