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一、核心職責(zé) 品類戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 結(jié)合顧客畫像、平臺(tái)特性及增長策略，制定品類年度/季度發(fā)展戰(zhàn)略與執(zhí)行計(jì)劃，主導(dǎo)落地并跟蹤目標(biāo)達(dá)成（銷售、毛利率、市場(chǎng)份額）； 基于市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求，迭代品類結(jié)構(gòu)（上新、淘汰、分層運(yùn)營），強(qiáng)化品類核心競(jìng)爭(zhēng)力。 選品與商品組合優(yōu)化 通過顧客購買行為數(shù)據(jù)分析，建立選品原則與流程，優(yōu)化商品組合（SKU數(shù)量、價(jià)格帶、功能矩陣）； 持續(xù)改善品類及單品表現(xiàn)，提升用戶購物體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化效率。 運(yùn)營計(jì)劃與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長 聯(lián)動(dòng)品牌節(jié)奏、促銷節(jié)點(diǎn)及市場(chǎng)變化，制定年度滾動(dòng)品類運(yùn)營計(jì)劃（含大促、日常活動(dòng)、內(nèi)容營銷等）； 定期開展商業(yè)數(shù)據(jù)分析（轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購率等），挖掘增長點(diǎn)，推動(dòng)銷售效益最大化。 團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與模型輸出 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升品類管理專業(yè)能力，輸出標(biāo)準(zhǔn)化品類規(guī)劃與優(yōu)化模型（如選品評(píng)估體系、庫存周轉(zhuǎn)模型）； 協(xié)同供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、客服團(tuán)隊(duì)，整合資源保障策略落地。 供應(yīng)商與用戶體驗(yàn)管理 維護(hù)核心供應(yīng)商關(guān)系，談判合作條款（價(jià)格、賬期、售后）； 跟蹤用戶反饋，優(yōu)化商品詳情頁、定價(jià)策略及服務(wù)流程，提升用戶滿意度。 二、任職要求 3年以上品類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上電商/新零售經(jīng)驗(yàn)，有美妝品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬年限要求。 熟練使用Excel/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，掌握BI工具（如Tableau）優(yōu)先；具備活動(dòng)策劃與項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立完成從方案到執(zhí)行的全流程。 強(qiáng)數(shù)據(jù)思維：敏銳洞察數(shù)據(jù)異常，深入分析原因并提出解決方案；跨部門協(xié)作：善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地；抗壓性：適應(yīng)快速變化的電商環(huán)境，高效處理多任務(wù)。 熱愛電商/新零售領(lǐng)域，對(duì)美妝行業(yè)有濃厚興趣，追求高質(zhì)量工作成果。