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一，崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)門店日常運營管理，保障門店高效、標(biāo)準(zhǔn)化運轉(zhuǎn)，包括人員排班、商品管理、服務(wù)流程優(yōu)化等。
2，組建并培養(yǎng)門店團隊，完成人員招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
3，帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司制定的業(yè)績目標(biāo)，通過市場分析與數(shù)據(jù)洞察，動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略，應(yīng)對市場競爭與變化。
4，負(fù)責(zé)門店成本管控、利潤分析及單店業(yè)績提升，通過數(shù)據(jù)化工具優(yōu)化庫存、損耗及促銷活動成效。
5，嚴(yán)格執(zhí)行品牌運營標(biāo)準(zhǔn)，確保門店在服務(wù)、衛(wèi)生、商品陳列、銷售流程等方面符合公司規(guī)范。
6，維護內(nèi)外部合作關(guān)系，包括與供應(yīng)商、商場及公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)；高效處理客訴與突發(fā)事件，提升顧客滿意度與品牌口碑。
二，任職要求
1，本科及以上學(xué)歷，具備3年以上零售行業(yè)同崗位運營管理經(jīng)驗。
2，年齡25-32周歲。