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運(yùn)力供給經(jīng)理
15000-20000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上海上嘉物流有限公司 2026-03-08 12:19:50 361人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與目標(biāo)管理:統(tǒng)籌組內(nèi)拉新轉(zhuǎn)化工作,根據(jù)部門目標(biāo)拆解月度/項(xiàng)目拉新任務(wù),分配給專員/專家,實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度與轉(zhuǎn)化效果,確保達(dá)成交付目標(biāo)。 2. 策略承接與落地:對接運(yùn)力策略組,承接拉新策略、渠道資源及標(biāo)準(zhǔn)化文檔,落地到一線執(zhí)行;同步執(zhí)行中的問題(如渠道觸達(dá)困難、口徑適配性不足),推動(dòng)策略迭代優(yōu)化。 3. 跨部門對接與交接:對接大區(qū)業(yè)務(wù),明確新項(xiàng)目運(yùn)力需求(數(shù)量、時(shí)效、車型、成本),制定司機(jī)到場交接標(biāo)準(zhǔn),確保意向司機(jī)到場后10分鐘內(nèi)快速移交大區(qū),同步轉(zhuǎn)化結(jié)果閉環(huán)。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力提升:負(fù)責(zé)組內(nèi)日常管理,包括人員培訓(xùn)(口徑、資質(zhì)審核、交接流程)、績效考核、周度復(fù)盤,提升專員/專家的拉新轉(zhuǎn)化能力。 5. 問題處理與風(fēng)險(xiǎn)管控:統(tǒng)籌處理拉新過程中的異常問題(如司機(jī)意向流失、渠道合作糾紛),協(xié)同合規(guī)崗把控司機(jī)基礎(chǔ)資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。 崗位要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2-4年物流運(yùn)力拉新、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有電銷 市場雙渠道拉新團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉城配個(gè)體司機(jī)拉新場景,具備大興物流園等線下渠道資源者加分。 2. 核心能力:具備團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解、進(jìn)度管控能力,能承接策略并落地到一線;擅長跨端對接(運(yùn)力策略組、大區(qū)業(yè)務(wù)),能快速解決執(zhí)行中的卡點(diǎn);有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、考核及復(fù)盤能力。 3. 軟實(shí)力:目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力突出,具備較強(qiáng)的問題解決能力,能適配0-1部門搭建的靈活協(xié)作模式,懂個(gè)體司機(jī)需求痛點(diǎn)。 4. 基礎(chǔ)條件:大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)物流行業(yè)節(jié)奏,有餐飲城配項(xiàng)目運(yùn)力交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:瀘定路276弄
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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