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工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定小交通及輔營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)中與小交通及輔營(yíng)產(chǎn)品供應(yīng)商之間的溝通協(xié)作，以客戶(hù)體驗(yàn)為核心，持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)響應(yīng)效率、收益及質(zhì)量; 3、定期評(píng)估供應(yīng)商服務(wù)水平（如服務(wù)水平、確認(rèn)時(shí)效、政策投放競(jìng)爭(zhēng)力），建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系； 4、精準(zhǔn)解讀供應(yīng)商產(chǎn)品及服務(wù)細(xì)則，定期開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度復(fù)盤(pán)，有針對(duì)性?xún)?yōu)化資源配置策略； 5、統(tǒng)籌火車(chē)票、用車(chē)、輔營(yíng)產(chǎn)品等業(yè)務(wù)的全流程規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，包括資源調(diào)配、流程優(yōu)化及跨部門(mén)協(xié)作，確保各環(huán)節(jié)高效銜接? 6、對(duì)接供應(yīng)商，處理日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)事務(wù)，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與供給結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)； 任職要求： 1、具備初步的數(shù)據(jù)分析能力，為制定運(yùn)營(yíng)策略、優(yōu)化產(chǎn)品、調(diào)整價(jià)格體系等提供支持。 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略、行業(yè)政策法規(guī)變化等，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向和策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)作。 4、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況處理能力，可快速做出反應(yīng)，并制定合理的解決方案。 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能夠自主學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)、新技能，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平。 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷