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崗位職責(zé)： 1.獨立負責(zé)中籍員工的薪資計算。 2.負責(zé)審核公司員工入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正手續(xù)。中籍員工保險福利的辦理、對接，整理明細報表。 3.負責(zé)與總部財務(wù)、人力資源對接分子公司的相關(guān)工作。 4.負責(zé)員工人力資源政策制度、人事報表、人事決策文件等的收集、整理、分類與歸檔等管理工作。 5.處理中籍員工關(guān)系管理（員工入職，在職，離職，及勞動糾紛等相關(guān)問題處理）。 6.負責(zé)績效的推行、組織績效會議、跟蹤/分析/統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)、完成每月的績效核算。 7.廠區(qū)環(huán)境督查。 7.配合人資行政部其他成員開展相關(guān)工作，完成上級布置的任務(wù)。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，各項勞動人事法規(guī)政策，并有實際操作經(jīng)驗； 3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有團隊協(xié)作精神； 4.中泰或中英雙語。熟練使用相關(guān)辦公軟件。 工作地點：泰國羅勇