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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)士多店（即小型零售終端）的日常拜訪與服務(wù)支持，落實(shí)產(chǎn)品陳列、價(jià)格維護(hù)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及促銷物料布展等工作；
2、收集并反饋終端銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，協(xié)助制定針對(duì)性改善方案；
3、協(xié)同區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展小型推廣活動(dòng)，提升終端動(dòng)銷能力與品牌可見(jiàn)度；
4、維護(hù)良好客情關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決門(mén)店提出的業(yè)務(wù)訴求與基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備快消品零售服務(wù)或渠道執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備1年以上一線終端服務(wù)、鋪貨助銷或銷售支持類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)高頻次終端走訪及靈活的工作安排；
4、熟練使用智能手機(jī)及常用辦公APP（如飛書(shū) 勤策等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)記錄與反饋能力；
5、認(rèn)同規(guī)范用工原則，遵守招聘合規(guī)要求，不設(shè)性別、院校類型等歧視性條件。